A avaliação Verba posiciona cada colaborador no CEFR (A1–C1) com sub-níveis que tornam o progresso visível a cada ciclo — aplicada digitalmente na sua empresa, com correção automática e relatórios distintos para RH e candidato.
Aplicada no navegador, presencialmente na empresa, com supervisão do RH. 40 questões contextualizadas (A1–C1), 3 textos de leitura e 2 tarefas de escrita. Tempo controlado por seção — 55 a 70 minutos. Correção objetiva automática ao final.
15 minutos com entrevistadora certificada Verba, incluída na Avaliação Completa: apresentação, desafio de audição calibrado ao nível e argumentação. Roteiros específicos por faixa (beginner, intermediate, advanced).
Os dois usam a mesma prova segura, o mesmo portal do cliente e a mesma escala CEFR — escolha pelo tipo de decisão que você precisa tomar.
Teste escrito + entrevista oral (OPI) + dois relatórios: o caminho de desenvolvimento do candidato e o relatório confidencial de RH. Certifica as quatro habilidades — leitura, escrita, escuta e fala — com nível final CEFR e sub-nível. Para decisões de promoção, contratação em posições com exposição internacional e investimento em L&D.
Apenas o teste escrito (questões objetivas, leitura e escrita), sem a entrevista oral. Entrega um relatório simplificado ao RH com o nível escrito estimado — ideal para triagem de recrutamento em volume ou uma primeira fotografia da equipe. Qualquer candidato pode depois ser promovido à Avaliação Completa.
Cada função usa o inglês de um jeito. Quando o RH define o perfil da vaga antes da prova, o relatório mostra o quanto o candidato atende ao que aquela função usa — habilidade por habilidade, junto com o nível geral.
A leitura decide: manuais, normas e documentação. Conversação é apoio, não requisito — um excelente leitor técnico não deveria ser reprovado por causa de uma videochamada.
A escrita decide: alinhar processos com a matriz, por escrito e sem ambiguidade. Escrita imprecisa aqui não é constrangimento — é retrabalho entre países.
A conversação decide: negociar, defender posição, comunicar decisões difíceis sem perder a relação. O único perfil em que falar ao vivo é piso, não meta.
A compreensão oral decide: sotaques variados, cliente ao telefone, sem tempo de preparo. A habilidade que mais importa aqui é justamente a que os testes genéricos raramente isolam.
A medição não muda — a leitura, sim. Avaliamos as quatro habilidades em todos os candidatos; o perfil da vaga pondera a recomendação para a posição, não o nível CEFR certificado, que segue o mesmo padrão para qualquer empresa. O resultado serve para a contratação de hoje e continua válido quando a pessoa crescer na empresa.
Aplicada na empresa com acompanhamento do RH — tela cheia, celular guardado.
Cronômetro automático. Consultar tradutor custa tempo que o candidato não tem.
Alternativas embaralhadas individualmente — copiar do vizinho não funciona.
Turmas maiores recebem provas diferentes com a mesma dificuldade.
Sair da tela cheia bloqueia a prova na hora, até o candidato retornar — e cada saída fica registrada com horário no relatório. Copiar/colar também é bloqueado.
Resultados acessíveis apenas com PIN do avaliador. A escrita cronometrada funciona como verificação interna.
O mesmo desenho dos grandes exames internacionais: triagem objetiva automatizada + certificação humana (escrita e entrevista oral).
As avaliações Verba são desenhadas por Munique Antunes, fundadora certificada pela Cambridge (CELTA), a partir de mais de 15 anos avaliando inglês profissional em vários países — e são aplicadas e corrigidas pela equipe Verba de entrevistadores, avaliadores e redatores que ela forma.
Uma demonstração interativa com questões de exemplo — nenhuma pertence à prova real. Sua equipe pode testar o formato antes de contratar.
Com uma avaliação padronizada na escala CEFR (A1–C1). A Verba aplica um teste escrito digital presencialmente na empresa, supervisionado pelo RH, seguido de entrevista oral individual (OPI). O RH recebe um relatório gerencial e cada candidato recebe seu relatório individual em até cinco dias úteis.
CEFR é o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas, o padrão internacional usado pelos grandes exames. A1 e A2 indicam uso básico, B1 e B2 uso independente no trabalho, e C1 uso avançado. A Verba reporta também sub-níveis, o que torna o progresso visível entre um ciclo de avaliação e o próximo.
O teste escrito leva de 55 a 70 minutos, com tempo controlado por seção, e é feito no navegador, na própria empresa. A entrevista oral é individual e agendada separadamente. O resultado completo sai em até cinco dias úteis.
A avaliação Verba é presencial e supervisionada, com tela cheia obrigatória (cada saída fica registrada com horário no relatório), copiar/colar bloqueado, alternativas embaralhadas individualmente por candidato, três versões equivalentes da prova para turmas maiores e tempo cronometrado por seção.
Testes gratuitos medem apenas reconhecimento de gramática e vocabulário, sem controle de fraude e sem certificação humana. A Verba usa o mesmo desenho dos grandes exames internacionais: triagem objetiva automatizada mais certificação humana da escrita e da entrevista oral, com relatórios separados para RH e candidato.
Não necessariamente. A pesquisa acadêmica separa a proficiência por blocos de habilidade — leitura, escrita, escuta e fala — porque cada função os usa de forma diferente: cargos técnicos dependem da leitura, gestão operacional da escrita, funções executivas da conversação ao vivo. A Verba avalia as quatro habilidades em todos os candidatos e, quando o RH define o perfil da vaga, o relatório mostra a aderência habilidade por habilidade àquela função específica.
Você pode experimentar a demonstração interativa neste site, agendar uma apresentação com a equipe Verba ou pedir uma proposta comercial pelo e-mail munique@verbaenglish.pro.